"HR MANAGER" СЕРТИФИКАТ ОЛГОХ СУРГАЛТЫН ХӨТӨЛБӨР
|
1
|
Бүртгэл, танилцуулга
|
1ц
|
|
2
|
Хүний нөөцийн менежментийн хөгжлийн одоо ба Ирээдүй / 5” О”-ийн зарчим/
|
3ц
|
|
3
|
Хүний нөөцийн төлөвлөлт,төлөвлөлтийн үе шат
|
2ц
|
|
4
|
Байгууллагын хүний нөөцийн менежер,шугаман удирдлагын гүйцэтгэх үүрэг,харилцан хамаарал
|
2ц
|
|
5
|
Хөдөлмөрийн харилцаа, түүний эрх зүйн зохицуулалт
|
4ц
|
|
6
|
Ажлын байрны шинжилгээ ба дизайн
|
3ц
|
|
7
|
Цалин ба шагнал урамшуулалын систем
|
3ц
|
|
8
|
Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт,сонголтын үйл ажиллагаа
|
3ц
|
|
9
|
Дасан зохицолын хөтөлбөр буюу чиглүүлэх сургалт /freshman training/
|
3ц
|
|
10
|
Сургалт хөгжил
|
3ц
|
|
11
|
Хувь хүний зорилгыг байгууллагын зорилготой уялдуулах/ Өөрчлөлтийн бэлэг алимны амт/
|
4ц
|
|
12
|
Манлайлагчдын багийг бүрдүүлэх нь /developing the leaders around you/
|
4ц
|
|
13
|
Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ /KPI MODUL /
|
4ц
|
|
14
|
Хүний нөөцийн тайлан, тайлангийн аргачлал
|
3ц
|
|
15
|
Оновчтой Презентаци
|
4ц
|
|
16
|
Бүтээмжийг нэмэгдүүлэх Луувангийн зарчим /carrot principle/
125 зөвлөмжтэй
|
4ц
|
|
17.
|
Менежерийн ур чадвар
Гарын авлагатай
|
3ц
|
|
18.
|
Өөрчлөлтийн удирдлага /lead the change/
|
3 ц
|
| |
Нийт цаг
|
56
цаг
|
- | Буцах | Дээш очих | -
| 2008-04-14 12:26:17 |
 |
Уншсан |
11203 |
 |
|
 |
Хэвлэх |
|
Хэвлэх
Санал илгээх
56 цагийн” HR MANAGER” сертификат олгох эрчимжүүлсэн хөтөлбөр 
